Archív autora: ŠV

Velký zájem o Informativní seminář k projektu „Šance na restart 4“ otevřel další cyklus projektu. Účastníci se shodli v tom, že podobná podpora pro tuto cílovou skupinu téměř neexistuje. Obsahem projektu jsou aktivity, které se hodí, jak do běžného života, tak do … Pokračování

Na konci každého cyklu našeho projektu, podpořeného z prostředků EU, tentokrát už 3.cyklu, proběhla opět velmi úspěšně další interaktivní Burza práce. Klienti měli možnost se seznámit s pozvanými zaměstnavateli a také společnostmi zabývajícími se podporou cílové skupiny OZP. Program byl nabitý. Nejdřív … Pokračování

Naše počítačové semináře v online verzi jsou jedním z velmi oblíbených aktivit projektu. Lektorka zařazuje také umělou inteligenci, aby klienty v pracovním procesu nic nepřekvapilo.

Klienty také seznamujeme s relaxačními metodami, které je možné využít při přetížení či vyhoření. Případně při stresových situacích před pohovory, zkouškami či jinými vypjatými situacemi.

Klienti si procvičují komunikaci, vypracovávají Motivační dopis i Životopis, trénují představení své osoby a další důležité detaily, které využijí při setkání se zaměstnavateli.

Máme za sebou Informativní seminář dalšího cyklu projektu. Opět byl ze strany OZP obrovský zájem. Těší nás, že tato cílová skupina se zajímá o další vzdělávání, které nabízíme. Také je pro ně velmi užitečná příprava na naši interaktivní Burzu práce. … Pokračování

V počítačových online seminářích si můžou klienti vyzkoušet i práci s umělou inteligencí. Ta se stává nedílnou součástí našeho každodenního života a otevírá nové možnosti a příležitosti. Usnadňuje mnoho činností a zlepšuje kvalitu našich služeb a produktů. Pomáhá třeba ve zdravotnictví, vzdělávání, … Pokračování

Mindfulness neboli česky Všímavost ke svým potřebám, psychická odolnost, umění relaxovat – to vše jsou důležité proměnné napomáhající zvládat náročné situace v životě, ale také v práci. Proto i tato témata zapojujeme do praktických workshopů projektu „Šance na restart 4“ pro … Pokračování

V rámci Tréninkového pracovního místa je možné obnovit a upevnit pracovní návyky spojené s docházkou do práce a také získat zkušenosti, které přispějí ke zlepšení pracovního uplatnění.