Trendem v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením je změna přístupu. Stejně tak jako v České republice,
tak i v USA stále probíhá proces transformace ústavní péče na péči komunitní. Výrazná je snaha o odklon od chráněných
dílen k chráněným pracovním místům, které jsou pro firmy opravdu přínosem, klíčová je spolupráce s profesionály
z HR. Velmi důležitou pozicí je Job designer: osoba, která velmi dobře zná kompetence konkrétní osoby se zdravotním
postižením a současně zná velmi dobře firemní prostředí a konkrétní pracovní pozice, které může potencionální zaměstnavatel
nabídnout.
Více si přečtěte v článku nového zpravodaje Euroguidance